上海自動化儀表股份有限公司2017年度勞動楷模如下:www.shzy4.com,,WWW.shhzy3.cn
自上世紀七十年代末至今，上海自動化儀表有限公司傳承著七代勞模的事跡，他們對事業(yè)孜孜不倦的追求、有著忘我的工作態(tài)度、對新技術、新知識學習充滿熱情。他們中有的為公司在系統(tǒng)開發(fā)、技術引進、國產(chǎn)化等眾多方面作出了很大的貢獻；有的潛心研究，組織并親自參與分散控制系統(tǒng)的開發(fā)和應用；有的帶頭研制開發(fā)擁有自主知識產(chǎn)權的大型分散控制系統(tǒng)；有的專業(yè)造詣高超，是我國新一代工業(yè)控制系統(tǒng)的中青年科技專家；有的成功轉型和拓展分公司業(yè)務范圍，拿下大額訂單......這些勞模為我國在工業(yè)過程控制領域自動化系統(tǒng)的開發(fā)、應用作出很大的貢獻，目前這種勞模精神正一代一代傳下去，并發(fā)揚光大。
郁寶倫 男 1941年12月出生 大學文化程度 高級工程師 已退休被公司電站自動化公司返聘為技術顧問1997年、1981年、1983年、1987年四次榮獲上海市勞動模范。國務院首批特殊津貼終身享受者。郁寶倫先生為上海自儀在系統(tǒng)開發(fā)、技術引進、國產(chǎn)化等眾多方面作出了很大的貢獻。80年代中期，郁寶倫先生擔任上海自動化儀表公司調節(jié)器廠技術廠長，他以敏銳的目光盯向工業(yè)自動化控制系統(tǒng)，在他主持下，調節(jié)器廠開發(fā)了DJK/f-1000小型分散控制系統(tǒng)（小型的DCS系統(tǒng)）。這在當時屬于與世界基本同步的水平。90年代初，他又作為上海自儀的首席代表與美國利諾公司進行談判，技術引進了MAX1000分散控制系統(tǒng)。以后在為系統(tǒng)國產(chǎn)化、系統(tǒng)技術應用等作出貢獻。
韓光平 男 1950年1月出生 大專文化程度 高級工程師 公司DCS公司原總工程師 已故韓光平先生1990年、1992年、1996年三次榮獲上海市勞動模范，1992年榮獲全國“五一”勞動獎章，國務院首批特殊津貼終身享受者。韓光平先生在80年代中期，以他為主，組織并親自參與DJK/f-1000分散控制系統(tǒng)的開發(fā)和應用，是上海自儀在工業(yè)過程控制自動化控制系統(tǒng)領域最早介入的人員之一。在MAX1000分散控制系統(tǒng)引進后，他又參與了引進后第一個300MW機組—上海外高橋發(fā)電廠4套300MW機組的工程應用，是DCS公司技術帶頭人。他為人忠厚，工作勤奮，不計報酬。在DCS公司工程項目主任工程師人手不足時，已是DCS公司總工程師的他毅然親自承擔項目主任工程師，并帶出了一大批工程技術人員。不幸的是，他由于工作辛勞，被查出患有肺癌，英年早逝。
曹洪元 男 1962年8月出生 碩士學位 高級工程師 公司DCS公司副總工程師、技術服務部經(jīng)理。曹洪元先生1993年、1997年兩次榮獲上海市勞動模范，2000年榮獲全國勞動模范。曹洪元先生是我國恢復高考后第一批研究生。畢業(yè)后進入調節(jié)器廠工作，92年1月進入DCS公司工作，他作為DCS公司工程部負責人，承擔了DCS公司成立后第一個自己承接、獨立完成的工程項目—上海石化腈綸廠南紡絲項目。為DCS公司以后工程樹立樣板工程，之后，他潛心研究，將引進的MAX1000系統(tǒng)工作站進行國產(chǎn)化，取得顯著成績。
陳凱 男 1966年10月出生 碩士學位 高級工程師 公司副總經(jīng)理。陳凱先生2000年、2007年兩次榮獲上海市勞動模范，2001年榮獲全國“五一”勞動獎章，2005年榮獲全國勞動模范。陳凱先生對事業(yè)執(zhí)著追求，參與了引進后第一個300MW機組—上海外高橋發(fā)電廠4套300MW機組的工程應用，并在其中，應用自己所學知識，獨創(chuàng)了畫面自動生成技術，得到美方工程技術人員的高度稱贊，至今DCS系統(tǒng)很多畫面都還是他當時所創(chuàng)。他聰明好學，很多疑難雜癥只要他出面基本都能克服，為了突破美方的技術封鎖及節(jié)約資金，他經(jīng)過幾個月的不停試驗，研究出了公共邏緝，不僅使DCS公司節(jié)省大量的資金，同時也使美方對自儀公司另眼看待。在他的組織下，DCS公司將引進的系統(tǒng)主要的技術關鍵部分—I/O卡件進行國產(chǎn)化，從而使引進系統(tǒng)可以全部由國產(chǎn)得以替代，為以后具有自主知識產(chǎn)權的分散控制系統(tǒng)的開發(fā)奠定基礎。在他組織與參與下，自儀公司具有自主知識產(chǎn)權的SUPMAX800系統(tǒng)研制成功，他并組織開發(fā)液化石油氣加汽自動化系統(tǒng)。在工程應用上，他不斷取得新的突破，DCS與DEH的一體化、電氣信號進入DCS系統(tǒng)等等。
朱強 男 1973年1月出生 碩士學位 高級工程師 公司經(jīng)濟運營部部長。朱強先生2004年榮獲上海市勞動模范。朱強先生在研制開發(fā)上海自儀具有自主知識產(chǎn)權分散控制系統(tǒng)SUPMAX800系統(tǒng)中作出卓越的成就，他以加速趕超國際先進的自控技術為己任。勤奮刻苦地在工業(yè)自動化控制技術領域中耕耘，用自己的聰明才智，親自研發(fā)并組織領導了DCS研發(fā)部的科技人員成功研制出具有自主知識產(chǎn)權和核心技術的SUPMAX800控制系統(tǒng)和軌道交通“信令格式”統(tǒng)一的軟件包技術。成本比同類進口系統(tǒng)下降40%以上。2006年他又開始研制大型分散控制系統(tǒng)SIMAX系統(tǒng)，并于2006年底通過驗收。為上海自儀擁有自主知識產(chǎn)權的大型分散控制系統(tǒng)研制開發(fā)作出新的成績。
王震 男 1971年7月出生 漢族 大學本科學歷 1993年7月參加工作 高級工程師職稱 中共黨員 公司電站自動化公司副總經(jīng)理。王震先生榮獲2007-2009年度上海市勞動模范。 王震先生1993年畢業(yè)于上海科技大學物理系光電子專業(yè)，畢業(yè)后進入上海自儀DCS公司工作，由于他勤奮好學，刻苦鉆研，對控制技術不斷研究、探索、實踐，使他很快成為公司的技術骨干，并逐步成為DCS公司的技術帶頭人。他把公司的發(fā)展當作自己的事業(yè)，當作自己的理想，當作回報企業(yè)和組織的強大精神支柱，敬業(yè)愛崗成為他一切的出發(fā)點，強烈的事業(yè)心和高度的責任感激勵他在平凡的技術崗位上做出了不平凡的成績。在不斷探索我國工業(yè)過程自動化控制發(fā)展的方向,在趕超世界先進技術上做出了應有的貢獻，成為技術精湛、專業(yè)造詣高超的我國新一代工業(yè)控制系統(tǒng)的中青年科技專家。
沈榮康 男 1963年7月出生 漢族 大學本科學歷 1984年7月參加工作 工程師職稱 中共黨員 公司系統(tǒng)工程公司總經(jīng)理。沈榮康先生榮獲2010-2014年度上海市勞動模范。沈榮康先生從2010年12月開始擔任系統(tǒng)工程公司總經(jīng)理，任命之初，系統(tǒng)工程公司是上海自儀下屬一家從事以火電領域PLC控制為主的工程公司，年銷售額曾到達億元左右。這幾年，沈榮康先生響應國家和上海電氣集團的核電、軍工的發(fā)展戰(zhàn)略目標，通過積極努力，已成功將系統(tǒng)工程公司業(yè)務范圍逐步向這兩個領域進行轉型，并加以拓展。2014年系統(tǒng)工程公司為公司拿下2.5億核電、軍工訂單，已經(jīng)名副其實地成為公司的核電、軍工窗口單位，在贏得用戶贊譽的同時，為公司核電、軍工的后續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。
裝備制造業(yè)是一個國家國力是否強盛的標志，而自動化儀表和控制系統(tǒng)，則是檢驗裝備業(yè)水平高低的標尺。為了趕超世界先進發(fā)達國家，在我國儀器儀表工業(yè)的重要基地——上海自動化儀表有限公司，有一個勞模群體，他們以自己的不懈努力和追求，為我國自動化控制事業(yè)作出了積極貢獻，展示了幾代儀表人的風采。
陳凱，是這個勞模群體中的優(yōu)秀代表。1989年，大學畢業(yè)的陳凱為了專業(yè)對口，成為班里為數(shù)不多選擇到國企就業(yè)的人。18年間，始終堅信理想在崗位，事業(yè)在本職。他瞄準國外先進技術，不斷地學習新的知識，不間斷地搞國產(chǎn)化，技術創(chuàng)新所創(chuàng)造的經(jīng)濟效益逾3000萬元。如今，陳凱在崗位中實現(xiàn)了自身的價值，成了技術精湛，專業(yè)造詣高的我國新一代工業(yè)控制系統(tǒng)的中青年科技專家。
自主創(chuàng)新，提升中國自動化控制水平，是陳凱的堅定追求。1993年，陳凱與同事們第一次參與上海的外高橋項目，負責DCS控制系統(tǒng)畫面生存工程等的開發(fā)。這是公司第一次與美國合作的項目，能不能完成有關控制系統(tǒng)畫面生存工程的設計？能不能打好DCS公司進入電廠的第一仗？陳凱和同事們將使命責任感化為多學習，多思考。他想：如果今后每接到一個項目，都要重新設計一個畫面，不僅影響進度，而且還不能確保質量。能不能改進一下？思路一打開，他堅持進行整體設計，運用全方位，數(shù)字量，模擬量的控制邏輯，確保畫面既成整體規(guī)模，又可以規(guī)范操作，經(jīng)過創(chuàng)造性設計和連續(xù)實驗，終于開發(fā)成功了自身特色的控制系統(tǒng)畫面。這一具有開創(chuàng)性的畫面生成系統(tǒng)，也成了當時美方參照的樣本。
1998年，公司承接了銅陵電廠30萬千瓦機組的新項目，其中自動化控制系統(tǒng)要采取美國MCS公司九十年代末的技術。對此，公司一方面派2名軟件工程師到美國學習，另一方面和美方商談技術轉讓問題。美方態(tài)度強硬，一口價：18萬美元。美方以為，沒有了這個自動控制軟件包，銅陵電廠的1000多萬的項目就成了空話。關鍵時刻，陳凱站了出來，他憑著自己從事自動控制技術研究的深厚功底，以及對產(chǎn)品的深入了解，花了整整20天的時間，硬是啃下了這塊硬骨頭。它不僅適合中國國情，而且趕超世界先進水平。一下子為公司節(jié)約了18萬美元的轉讓費。事后，美方十分驚訝，十分佩服，來了一個180度的大轉彎，表示對自動控制軟件包非常感興趣，提出購買這套軟件包。
有技術才有實力，有實力才有底氣。這個勞模群體把國企當作自己的發(fā)展舞臺，把領軍中國自動化控制事業(yè)作為自己的畢業(yè)使命，在光榮而艱難的道路上孜孜以求，鍥而不舍。他們中有老勞模郁寶倫，曾參與我國第一代國產(chǎn)控制系統(tǒng)的研發(fā)，退休多年至今仍研究技術難題；有嘔心瀝血、英年早逝的勞模韓光平，臨上手術臺前，他仍掛著手中的項目，把對項目方案的最后思考交到組織手中；有致力于國產(chǎn)化推廣的勞模曹洪元，培訓用戶滿天下……
