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新聞詳情
淺析控制工作場所噪音的五步過程為員工的聽力提供保護為了避免代價高昂的NIHL索賠，員工應(yīng)該在工作時免受噪音的影響。為什么我們上海自動化儀表有限公司儀表三廠需要控制工作場所的噪音？根據(jù)HSE的資料，英國有超過一百萬名員工暴露于噪音環(huán)境中，使聽力處于風(fēng)險之中。  圖1 噪聲誘發(fā)的聽力損失是工作場所中最普遍但經(jīng)常被忽略的風(fēng)險之一，并且雇員必須依法受到保護。一旦發(fā)生噪音誘發(fā)的聽力損失，就不可逆轉(zhuǎn)。顯然，預(yù)防是最明智的選擇，因為英國有七分之一的人口是聾啞人或聽力障礙人士。 日益增長的“索賠文化”要求公司必須遵守“2005年工作噪聲控制條例”中詳細說明的法定義務(wù)。這些規(guī)定減少了以前的行動水平，并且還引入了每日噪音暴露的“法律限制”。這些變化是由歐洲指令驅(qū)動的，長期試圖消除工作場所中的噪音引起的聽力損失。 步驟1 首先，你需要確定你的工作場所是否有任何噪音危害。這可以通過結(jié)合您的工作實踐知識，直接觀察并在您懷疑可能存在風(fēng)險的區(qū)域進行一些簡單的噪音測量來實現(xiàn)。即使在這個階段，您應(yīng)該使用聲學(xué)校準(zhǔn)器在每次測量前后校準(zhǔn)聲級計并記錄測量結(jié)果。 第2步 在找出哪些區(qū)域可能存在噪音危害后，您需要確定可能存在風(fēng)險的所有員工。評估可能發(fā)生的危害，例如傷害聽力，耳聾，耳鳴，交流障礙和無法聽到警報。此外，考慮易感人員或已有聽力狀況的人員。 第3步 控制工作場所噪音 工作場所噪音評估 與員工交談，了解他們典型的工作程序。需要更詳細的單個噪音測量系列來確定典型的風(fēng)險敞口。然后您可以選擇測量方法。  積分平均聲級計 進行控制工作場所噪音測量的人應(yīng)具備足夠的技能以勝任任務(wù)并使用合適的聲級計。理想情況下，它應(yīng)符合BS EN 61672-1：2003 Class 1或Class 2以及信譽良好的制造商。采用軟件，數(shù)學(xué)公式或HSE暴露計算器電子數(shù)據(jù)表（可從www.hse.gov上獲得）獲得代表性的'A'加權(quán)平均噪音水平讀數(shù)（正確地寫為LAeq）。英國/噪音，確定一個人的暴露水平。 在下面的圖1中，所有曝光值均為80dB（A），但各個“任務(wù)”的持續(xù)時間差異很大。 80分貝（A）的暴露等于暴露，只是將工人放入下級行動級別類別。  ‘A’頻率濾波器由聲音測量儀器應(yīng)用，試圖復(fù)制人耳對噪聲的響應(yīng)，以便我們能夠準(zhǔn)確地確定風(fēng)險級別，而不是實際的真實噪聲級別本身。 個人噪聲劑量計 另外一個劑量計，就像工作人員在整個班次中可以佩戴的Pulsar noise doseBadge一樣。 doseBadge佩戴在被監(jiān)測者的肩膀上，并測量他們在整個工作日期間收到的噪音水平。 這種方法對于那些不可預(yù)測的換檔模式，不斷移動的工作人員，或者在狹窄或難以進入?yún)^(qū)域（車廂，應(yīng)急服務(wù)，建筑工人，采礦業(yè)，維護人員等）工作的員工特別有效。經(jīng)常被遺忘的是需要通過進行'C'加權(quán)峰值測量（LCpeak）來評估來自任何沖動噪聲（突然非常大的爆炸聲和撞擊聲）的風(fēng)險。大多數(shù)現(xiàn)代聲級計和劑量計將同時測量LAeq和LCpeak。 控制工作場所噪音  耐磨噪聲測量技術(shù) 制定和評估您的測量結(jié)果后，需要制定噪音控制行動計劃。這個計劃是整個調(diào)查過程中最重要的部分，應(yīng)該證明您正在采取必要措施來控制已識別的風(fēng)險。一旦達到行動水平，就需要實施相應(yīng)的一套行動。有關(guān)詳細信息，請參閱HSE出版物“工作噪音控制”，或直接聯(lián)系Pulsar Instruments plc獲取摘要表。 沖擊噪聲的作用級別分別為135dB（C）和137dB（C），法定限制為140dB（C）。您的計劃應(yīng)包括一系列優(yōu)先行動來解決直接風(fēng)險，并考慮到您在降低工作場所噪音水平方面的一般責(zé)任。在不能從源頭降低噪音的情況下，必須提供適當(dāng)?shù)穆犃ΡＷo措施，以便所有面臨風(fēng)險的工作人員都能獲得。  8小時的當(dāng)前水平和限制 必須作出安排，向管理層和員工提供關(guān)于風(fēng)險以及如何最小化和控制風(fēng)險的信息，指導(dǎo)和培訓(xùn)。對于可能暴露在85分貝以上的任何級別，必須引入健康監(jiān)測計劃來監(jiān)測所涉及的員工的聽力情況。 步驟4 所有上述發(fā)現(xiàn)都應(yīng)該用來創(chuàng)建一份清晰的報告，該報告的格式和格式應(yīng)該可以在將來很容易引用。這將為您遵守法律所做出的決定提供永久性證據(jù)。 文件調(diào)查結(jié)果（包括噪音測量） 確定噪音危險區(qū)域的范圍 警告標(biāo)志的安置細節(jié) 處方合適的聽力保護在哪里 需要 教育/培訓(xùn)計劃的細節(jié) 勞動力 “購買安靜”采購政策健康監(jiān)測 記錄 公司噪聲政策 采取優(yōu)先措施來控制噪音水平，而不是依賴個人防護裝備。 工程解決方案，外殼，打破噪音傳播路徑，使用吸收性材料等。 第5步 應(yīng)定期審查控制工作場所噪音的計劃的有效性。如果引入新設(shè)備或“車間”布局或工作時間發(fā)生變化，這將是必要的。對于工作人員接受85分貝（A）或以上暴露的公司，您的健康監(jiān)測計劃應(yīng)突出顯示任何聽力工作者由于您的噪音控制計劃不完善而惡化。
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