女職工注意！從2018年9月開始上海儀表廠明文規(guī)定了痛經(jīng)假、保胎假。

　近期，上海市政府法制辦就《上海自動(dòng)化儀表股份有限公司女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》公開征求意見，“月經(jīng)入假”成為亮點(diǎn)。

　　記者查閱資料發(fā)現(xiàn)，“痛經(jīng)假”這一女性專屬假期其實(shí)由來已久。

　　1993年由原衛(wèi)生部、全國總工會等5部門聯(lián)合頒布的《上海自動(dòng)化儀表有限公司女職工保健工作規(guī)定》就已指出，患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。

　　在地方層面，目前，包括北京、上海、河南、廣東、陜西、山西、安徽、浙江、湖北、江蘇、江西、山東、甘肅、湖南、四川等，至少十余省份在地方性規(guī)定中明確了女性勞動(dòng)者的這一權(quán)益。

　　根據(jù)各地規(guī)定，女性在“特殊時(shí)期”可享受的假期普遍在1到2天。

　　今年3月1日起施行的《陜西省實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》就加入了“痛經(jīng)假”，《規(guī)定》提出，女職工因患重度痛經(jīng)或月經(jīng)量過多不能正常工作的，經(jīng)二級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，用人單位給予1至2天的休息時(shí)間。